• Menu
  • Skip to right header navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer

Before Header

+38 (067) 947-36-77

  • EN

it_grow

Discover your new opportunities

  • ПОСЛУГИ
    • Вебінари
      • Work-life balance: перегони по краю?
      • Аргументація: що робити, якщо не виходить переконувати?
      • Мотивація працівників: де ці рожеві єдинороги?
      • Лідерство: необхідність чи мистецтво керівника?
      • Пряме чи зворотне планування: бути чи не бути?
      • Типології особистості ваших співробітників: як не заблукати в лісі?
      • Особиста ефективність або як досягти досконалості?
      • KPI в IT: хто винен і що робити?
      • EQ, переговори, усвідомленість: як це використовувати на благо собі?
      • Делегування: як навчитися приймати чужу роботу?
      • Методи переконання: влада “ТАК” та “НІ”
      • Ефективні мітинги або як скоротити час на бла-бла-бла?
      • Гуманітарій у ІТ: які soft skills прокачати?
    • Воркшопи
      • Методи переконання або чому ви програєте?
      • Time management: тренд або стиль життя?
      • Управління конфліктами: основна робота менеджера?
      • Ситуаційне лідерство, management 3.0, холакратія: що ж обрати?
      • Self sale: як отримати роботу своєї мрії?
    • Тренінги
      • Вибір тренера для компанії: як не потрапити в халепу?
      • Менторинг: основа сильної команди та компанії
      • People management: від мотивації до глибокої байдужості ваших співробітників
    • Coaching
  • B2B
    • Corporate Education Centers
    • Corporate Education Programs
    • Coaching
    • Рartner programs
      • Business Analysis School
        • Майстерність комунікації: від ясності до впевненості
        • Самоменеджмент і ораторські навички
        • Управління конфліктами
        • Переговори з клієнтом та навички переконання
        • Методи активного слухання, публічних виступів і зворотний зв’язок
        • Комунікаційний двобій і навички презентації
      • USAID
        • IT PM Course
          • Планування проєкту: scope, терміни, команда
          • Створення проєктної команди та плану: від групи до ефективного механізму
          • Прогнозування ресурсів у проєктах: як залишатися на крок попереду
          • Контроль проєкту та адаптація команди: як впроваджувати зміни без опору
          • Agile Project Management: від принципів до практики впровадження
          • Scrum: від теорії до самоорганізованої команди
          • Kanban: управління потоком і зрілістю команди
          • Декомпозиція для Agile-команд
          • Управління продуктом
          • Управління змінами
        • Soft skills модулі
          • Тайм-менеджмент і планування для менеджерів проєктів
          • Ефективні мітинги та фідбек для розробників
          • Управління конфліктами та командна робота
          • Фасилітація в Agile-командах: як провести зустріч, що реально працює
      • Credit Agricole
        • Менторинг
          • Менторинг: як навчити інших рости
          • Зворотний зв’язок, EQ та психотипи особистості
          • Постановка задачі та активне слухання
  • ПРОГРАМИ
    • Self-Management
    • Soft Skills
    • Interview with Customer
    • Mentoring
    • Corporate Education Programs
    • Corporate Education Centers
    • IT PM Course with individual mentoring sessions
  • ЮТУБ
    • First Time Manager
    • Well-being менеджера
    • City Legends
    • News and Trends
    • What if..?
    • High price
    • Top Books
  • КНИЖКИ
    • Антименеджер. Рівень 1. Я і тільки Я.
    • Антименеджер. Рівень 2. Я та МИ.
    • Антименеджер. Рівень 3. Я та ВОНИ.
  • ПРО НАС
  • НОВИНИ
  • БЛОГ
    • Soft Skills
    • Trainings & Innovations
    • Career Development
    • Leadership & Management
    • Events
    • Books Review
    • All
    • Speka
    • DOU
    • ITC.UA
  • EN
  • ПОСЛУГИ
    • Вебінари
      • Work-life balance: перегони по краю?
      • Аргументація: що робити, якщо не виходить переконувати?
      • Мотивація працівників: де ці рожеві єдинороги?
      • Лідерство: необхідність чи мистецтво керівника?
      • Пряме чи зворотне планування: бути чи не бути?
      • Типології особистості ваших співробітників: як не заблукати в лісі?
      • Особиста ефективність або як досягти досконалості?
      • KPI в IT: хто винен і що робити?
      • EQ, переговори, усвідомленість: як це використовувати на благо собі?
      • Делегування: як навчитися приймати чужу роботу?
      • Методи переконання: влада “ТАК” та “НІ”
      • Ефективні мітинги або як скоротити час на бла-бла-бла?
      • Гуманітарій у ІТ: які soft skills прокачати?
    • Воркшопи
      • Методи переконання або чому ви програєте?
      • Time management: тренд або стиль життя?
      • Управління конфліктами: основна робота менеджера?
      • Ситуаційне лідерство, management 3.0, холакратія: що ж обрати?
      • Self sale: як отримати роботу своєї мрії?
    • Тренінги
      • Вибір тренера для компанії: як не потрапити в халепу?
      • Менторинг: основа сильної команди та компанії
      • People management: від мотивації до глибокої байдужості ваших співробітників
    • Coaching
  • B2B
    • Corporate Education Centers
    • Corporate Education Programs
    • Coaching
    • Рartner programs
      • Business Analysis School
        • Майстерність комунікації: від ясності до впевненості
        • Самоменеджмент і ораторські навички
        • Управління конфліктами
        • Переговори з клієнтом та навички переконання
        • Методи активного слухання, публічних виступів і зворотний зв’язок
        • Комунікаційний двобій і навички презентації
      • USAID
        • IT PM Course
          • Планування проєкту: scope, терміни, команда
          • Створення проєктної команди та плану: від групи до ефективного механізму
          • Прогнозування ресурсів у проєктах: як залишатися на крок попереду
          • Контроль проєкту та адаптація команди: як впроваджувати зміни без опору
          • Agile Project Management: від принципів до практики впровадження
          • Scrum: від теорії до самоорганізованої команди
          • Kanban: управління потоком і зрілістю команди
          • Декомпозиція для Agile-команд
          • Управління продуктом
          • Управління змінами
        • Soft skills модулі
          • Тайм-менеджмент і планування для менеджерів проєктів
          • Ефективні мітинги та фідбек для розробників
          • Управління конфліктами та командна робота
          • Фасилітація в Agile-командах: як провести зустріч, що реально працює
      • Credit Agricole
        • Менторинг
          • Менторинг: як навчити інших рости
          • Зворотний зв’язок, EQ та психотипи особистості
          • Постановка задачі та активне слухання
  • ПРОГРАМИ
    • Self-Management
    • Soft Skills
    • Interview with Customer
    • Mentoring
    • Corporate Education Programs
    • Corporate Education Centers
    • IT PM Course with individual mentoring sessions
  • ЮТУБ
    • First Time Manager
    • Well-being менеджера
    • City Legends
    • News and Trends
    • What if..?
    • High price
    • Top Books
  • КНИЖКИ
    • Антименеджер. Рівень 1. Я і тільки Я.
    • Антименеджер. Рівень 2. Я та МИ.
    • Антименеджер. Рівень 3. Я та ВОНИ.
  • ПРО НАС
  • НОВИНИ
  • БЛОГ
    • Soft Skills
    • Trainings & Innovations
    • Career Development
    • Leadership & Management
    • Events
    • Books Review
    • All
    • Speka
    • DOU
    • ITC.UA
  • EN

Декомпозиція для Agile-команд

Часто Agile-команди стикаються з тим, що беклог переповнений епіками, які неможливо завершити за один спринт. Через це падає продуктивність, зникає прозорість процесів, а обіцянки перед замовниками перетворюються на нескінченне “в роботі”.
На цьому тренінгу ми навчимося, як правильно “розділити слона на слоненят”, тобто декомпозувати великі задачі на чіткі, вимірювані та досяжні елементи. Ви побачите, що декомпозиція — це не просто розбиття завдань, а інструмент мислення, який допомагає планувати, прогнозувати й ефективно комунікувати в команді.

🔹 Що буде на тренінгу:

💡 Блок 1. Проблема великих задач
– Чому великі епіки гальмують команду.
– Як зрозуміти, що задача занадто велика для спринту.
– Типові помилки під час декомпозиції (і як їх уникнути).

🧭 Блок 2. Техніки декомпозиції в Agile
– Impact Mapping: як пов’язати завдання зі стратегічними цілями.
– User Story Mapping: як побачити картину продукту з висоти пташиного польоту.
– Wardley Mapping: як визначати пріоритетність функцій з точки зору бізнес-цінності.
– SPIDR-техніка (Spike, Path, Interface, Data, Rules): як розбивати задачі розумно.

📊 Блок 3. Практика та моделі
– Як створити “розумний беклог”, який не роздувається.
– Як розбивати задачі за:
🔸 ролями користувачів
🔸 бізнес-правилами
🔸 інтерфейсами
🔸 даними
🔸 цінністю для клієнта
– Як перетворити складну ідею на вимірювану user story.

🧠 Блок 4. Вправи і кейси
– Практична робота над реальними прикладами з продуктів учасників.
– Розбір кейсів: як розділити епік на backlog items для спринту.
– Перевірка Definition of Ready і критерії успіху історій.

👥 Для кого цей тренінг:

– 🧩 Project Managers — щоб краще планувати й контролювати беклог.
– 💼 Product Owners — щоб створювати зрозумілі історії з чіткою бізнес-цінністю.
– 🧑‍💻 Scrum Masters — щоб уникати “залипання” команди у великих задачах.
– 🧠 Business Analysts — щоб формулювати вимоги без зайвої складності.
– 👨‍👩‍💻 Команди розробки — щоб підвищити швидкість і прозорість роботи.

🎯 Результат після тренінгу:

✅ Зможете будувати структурований, логічний backlog без “монстрів”.
✅ Навчитеся використовувати різні моделі декомпозиції під тип завдання.
✅ Отримаєте шаблони для аналізу історій і планування.
✅ Зменшите кількість “застряглих” задач у спринтах.
✅ Покращите синхронізацію між бізнесом, аналітиками та командою розробки.

👩‍🎓 Спікерка:
Олеся Ульянова — Ph.D. in Engineering, MBA, CEO Telesens, Founder IT Grow Center.

10+ років у менеджменті, 17+ років у навчанні дорослих, 100+ команд, які впровадили її підходи до Agile-процесів.

Primary Sidebar

Розсилка / Newsletter

Зворотній зв’язок

Якщо ми не змогли вам допомогти, або у вас є коментарі про нашу роботу, ви можете звернутися безпосередньо до Олесі Ульянової, founder IT Grow Center: olesia.ulianova@it-grow.com

Новини та події

Тайм-менеджмент без вигорання: зустріч із Олесею Ульяновою для студентів ІТ-спільноти

6 November 2025

Footer

КОНТАКТИ

м. Харків, вул. Алчевських, 31, офіс 405
тел: +38 (067) 947-36-77
e-mail: office@it-grow.com

НАША ЕКСПЕРТИЗА

Soft Skills School Interview with Customer
Self Management Corporate Education Programs
Mentoring Corporate Education Centers

МИ У СОЦМЕРЕЖАХ

Site Footer

  • Політика cookie
  • Публічна оферта
  • Політика конфіденційності
Copyright © 2025 IT-Grow Center

АКЦІЇ

За місяць до школи діє акція Early Bird.

При одноразовій повній оплаті – знижка 5% на весь курс.

Можлива оплата 2 рівними платежами.

Бажаєте отримати знижку – пишіть на office@it-grow.com

Привіт!

Мене звуть @ITGrowbot і я допомагатиму тобі з вибором наших послуг. З IT Grow Center ти зможеш розвинути навички майбутнього. Ми проводимо корпоративне та індивідуальне навчання: тренінги, воркшопи та вебінари з розвитку Soft Skills. Що ти шукаєш?

Натисніть на посилання або відскануй QR-код телефоном, щоб підключитися.

АКЦИИ

При покупке 2 и более курсов – скидка 5% на каждый последующий

10% скидка на наши вебинары, воркшопы и тренинги

5 % скидка на Soft Skills School Offline

Если вы хотите воспользоваться акциями, напишите нам на office@it-grow.com

 

Привет!

Меня зовут @ITGrowbot и я буду помогать тебе с выбором наших услуг. С IT Grow Center ты сможешь развить навыки будущего. Мы проводим корпоративное и индивидуальное обучение: тренинги, воркшопы и вебинары по развитию Soft Skills. Что ты ищешь?

Нажми на ссылку или отсканируй QR-код телефоном, чтобы подключиться.

АКЦИИ

За месяц до школы действует акция Early bird.

При одноразовой полной оплате – скидка 5% на весь курс.

Возможна оплата 2 равными платежами.

Хотите получить скидку – пишите на office@it-grow.com