Бути ментором — це не просто ділитися знаннями. Це вміння створювати простір, у якому інші можуть рости, відкривати свій потенціал і ставати кращими.
Тренінг «Менторинг: як навчити інших рости» допоможе учасникам зрозуміти, як працює процес наставництва, які підходи ефективні для різних типів людей і як поєднати підтримку з вимогливістю.
На тренінгу ви дізнаєтесь:
🌿 Хто такий ментор і чим він відрізняється від коуча, тьютора чи керівника.
🌿 Як побудувати довіру, налагодити контакт і створити безпечний простір для розвитку.
🌿 Основні моделі менторингу — GROW, OSCAR, IKIGAI, Tell–Show–Do.
🌿 Як виявляти рівень зрілості менті та адаптувати підхід під його цілі.
🌿 Як надавати ефективний зворотний зв’язок і мотивувати без тиску.
🌿 Як формувати особисту менторську стратегію.
Практична частина:
Учасники пройдуть серію інтерактивних вправ, розберуть реальні кейси корпоративного навчання, потренуються в фасилітації та побудові індивідуальної карти ментора.
Для кого буде корисно:
👩💼 Керівників команд і тімлідів, які хочуть виростити сильних фахівців поруч.
🧑🏫 HR, L&D, EdTech спеціалістів, які формують системи навчання в компанії.
👨💻 Досвідчених спеціалістів, що хочуть передавати знання молодшим колегам.
👩🎓 Менторів-початківців, які хочуть зрозуміти, з чого почати.
Результат:
Після тренінгу ви отримаєте структурну систему менторства, особисту карту ментора, а також практичні інструменти для розвитку своїх менті.
👩🎓 Спікерка: Олеся Ульянова — Ph.D. in Engineering, MBA, CEO Telesens, Founder IT Grow Center
