• Menu
  • Skip to right header navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer

Before Header

+38 (067) 947-36-77

  • EN

it_grow

Discover your new opportunities

  • ПОСЛУГИ
    • Вебінари
      • Work-life balance: перегони по краю?
      • Аргументація: що робити, якщо не виходить переконувати?
      • Мотивація працівників: де ці рожеві єдинороги?
      • Лідерство: необхідність чи мистецтво керівника?
      • Пряме чи зворотне планування: бути чи не бути?
      • Типології особистості ваших співробітників: як не заблукати в лісі?
      • Особиста ефективність або як досягти досконалості?
      • KPI в IT: хто винен і що робити?
      • EQ, переговори, усвідомленість: як це використовувати на благо собі?
      • Делегування: як навчитися приймати чужу роботу?
      • Методи переконання: влада “ТАК” та “НІ”
      • Ефективні мітинги або як скоротити час на бла-бла-бла?
      • Гуманітарій у ІТ: які soft skills прокачати?
    • Воркшопи
      • Методи переконання або чому ви програєте?
      • Time management: тренд або стиль життя?
      • Управління конфліктами: основна робота менеджера?
      • Ситуаційне лідерство, management 3.0, холакратія: що ж обрати?
      • Self sale: як отримати роботу своєї мрії?
    • Тренінги
      • Вибір тренера для компанії: як не потрапити в халепу?
      • Менторинг: основа сильної команди та компанії
      • People management: від мотивації до глибокої байдужості ваших співробітників
    • Coaching
  • B2B
    • Corporate Education Centers
    • Corporate Education Programs
    • Coaching
    • Рartner programs
      • Business Analysis School
        • Майстерність комунікації: від ясності до впевненості
        • Самоменеджмент і ораторські навички
        • Управління конфліктами
        • Переговори з клієнтом та навички переконання
        • Методи активного слухання, публічних виступів і зворотний зв’язок
        • Комунікаційний двобій і навички презентації
      • USAID
        • IT PM Course
          • Планування проєкту: scope, терміни, команда
          • Створення проєктної команди та плану: від групи до ефективного механізму
          • Прогнозування ресурсів у проєктах: як залишатися на крок попереду
          • Контроль проєкту та адаптація команди: як впроваджувати зміни без опору
          • Agile Project Management: від принципів до практики впровадження
          • Scrum: від теорії до самоорганізованої команди
          • Kanban: управління потоком і зрілістю команди
          • Декомпозиція для Agile-команд
          • Управління продуктом
          • Управління змінами
        • Soft skills модулі
          • Тайм-менеджмент і планування для менеджерів проєктів
          • Ефективні мітинги та фідбек для розробників
          • Управління конфліктами та командна робота
          • Фасилітація в Agile-командах: як провести зустріч, що реально працює
      • Credit Agricole
        • Менторинг
          • Менторинг: як навчити інших рости
          • Зворотний зв’язок, EQ та психотипи особистості
          • Постановка задачі та активне слухання
  • ПРОГРАМИ
    • Self-Management
    • Soft Skills
    • Interview with Customer
    • Mentoring
    • Corporate Education Programs
    • Corporate Education Centers
    • IT PM Course with individual mentoring sessions
  • ЮТУБ
    • First Time Manager
    • Well-being менеджера
    • City Legends
    • News and Trends
    • What if..?
    • High price
    • Top Books
  • КНИЖКИ
    • Антименеджер. Рівень 1. Я і тільки Я.
    • Антименеджер. Рівень 2. Я та МИ.
    • Антименеджер. Рівень 3. Я та ВОНИ.
  • ПРО НАС
  • НОВИНИ
  • БЛОГ
    • Soft Skills
    • Trainings & Innovations
    • Career Development
    • Leadership & Management
    • Events
    • Books Review
    • All
    • Speka
    • DOU
    • ITC.UA
  • EN
  • ПОСЛУГИ
    • Вебінари
      • Work-life balance: перегони по краю?
      • Аргументація: що робити, якщо не виходить переконувати?
      • Мотивація працівників: де ці рожеві єдинороги?
      • Лідерство: необхідність чи мистецтво керівника?
      • Пряме чи зворотне планування: бути чи не бути?
      • Типології особистості ваших співробітників: як не заблукати в лісі?
      • Особиста ефективність або як досягти досконалості?
      • KPI в IT: хто винен і що робити?
      • EQ, переговори, усвідомленість: як це використовувати на благо собі?
      • Делегування: як навчитися приймати чужу роботу?
      • Методи переконання: влада “ТАК” та “НІ”
      • Ефективні мітинги або як скоротити час на бла-бла-бла?
      • Гуманітарій у ІТ: які soft skills прокачати?
    • Воркшопи
      • Методи переконання або чому ви програєте?
      • Time management: тренд або стиль життя?
      • Управління конфліктами: основна робота менеджера?
      • Ситуаційне лідерство, management 3.0, холакратія: що ж обрати?
      • Self sale: як отримати роботу своєї мрії?
    • Тренінги
      • Вибір тренера для компанії: як не потрапити в халепу?
      • Менторинг: основа сильної команди та компанії
      • People management: від мотивації до глибокої байдужості ваших співробітників
    • Coaching
  • B2B
    • Corporate Education Centers
    • Corporate Education Programs
    • Coaching
    • Рartner programs
      • Business Analysis School
        • Майстерність комунікації: від ясності до впевненості
        • Самоменеджмент і ораторські навички
        • Управління конфліктами
        • Переговори з клієнтом та навички переконання
        • Методи активного слухання, публічних виступів і зворотний зв’язок
        • Комунікаційний двобій і навички презентації
      • USAID
        • IT PM Course
          • Планування проєкту: scope, терміни, команда
          • Створення проєктної команди та плану: від групи до ефективного механізму
          • Прогнозування ресурсів у проєктах: як залишатися на крок попереду
          • Контроль проєкту та адаптація команди: як впроваджувати зміни без опору
          • Agile Project Management: від принципів до практики впровадження
          • Scrum: від теорії до самоорганізованої команди
          • Kanban: управління потоком і зрілістю команди
          • Декомпозиція для Agile-команд
          • Управління продуктом
          • Управління змінами
        • Soft skills модулі
          • Тайм-менеджмент і планування для менеджерів проєктів
          • Ефективні мітинги та фідбек для розробників
          • Управління конфліктами та командна робота
          • Фасилітація в Agile-командах: як провести зустріч, що реально працює
      • Credit Agricole
        • Менторинг
          • Менторинг: як навчити інших рости
          • Зворотний зв’язок, EQ та психотипи особистості
          • Постановка задачі та активне слухання
  • ПРОГРАМИ
    • Self-Management
    • Soft Skills
    • Interview with Customer
    • Mentoring
    • Corporate Education Programs
    • Corporate Education Centers
    • IT PM Course with individual mentoring sessions
  • ЮТУБ
    • First Time Manager
    • Well-being менеджера
    • City Legends
    • News and Trends
    • What if..?
    • High price
    • Top Books
  • КНИЖКИ
    • Антименеджер. Рівень 1. Я і тільки Я.
    • Антименеджер. Рівень 2. Я та МИ.
    • Антименеджер. Рівень 3. Я та ВОНИ.
  • ПРО НАС
  • НОВИНИ
  • БЛОГ
    • Soft Skills
    • Trainings & Innovations
    • Career Development
    • Leadership & Management
    • Events
    • Books Review
    • All
    • Speka
    • DOU
    • ITC.UA
  • EN

Публічна оферта (Договір про надання освітніх послуг)

(редакція від 1.11.2025 року)

Цей документ є офіційною публічною офертою (далі — Оферта) фізичної особи-підприємця Ульянової Олесі Сергіївни, що діє на підставі державної реєстрації № 2 480 000 0000 173215 з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань(далі — Виконавець), адресованою невизначеному колу осіб (далі — Замовник, Слухач, Учасник) і встановлює умови надання освітніх послуг (вебінари, тренінги, воркшопи, курси – далі Вебінари) через вебсайт https://it-grow.com.

Прийняття цієї Оферти (акцепт) відбувається шляхом оплати вартості послуги або заповнення реєстраційної форми на сайті.

1. Предмет договору

1.1. Виконавець зобов’язується надати Замовнику освітні послуги у формі онлайн або офлайн вебінарів, воркшопів, тренінгів, курсів (далі — Послуги), відповідно до умов, зазначених на сайті, а Замовник зобов’язується оплатити такі послуги.

1.2. Характер, тривалість, дата проведення та вартість послуг зазначаються на сторінці відповідного вебінару або у запрошенні.

1.3. Договір вважається укладеним із моменту здійснення оплати або реєстрації на подію.

2. Права та обов’язки сторін

Виконавець зобов’язується:

  • надати Послугу відповідно до опису та умов;
  • інформувати Замовника про зміни у датах чи форматі проведення;
  • забезпечити конфіденційність персональних даних учасників.

Замовник зобов’язується:

  • своєчасно оплатити Послугу;
  • дотримуватись етичних норм під час навчання;

не розповсюджувати матеріали, отримані під час навчання, без згоди Виконавця.

3. Порядок оплати

3.1. Оплата здійснюється через платіжні сервіси, зазначені на сайті (онлайн-оплата здійснюється через платіжну кнопку WayForPay або банківський переказ на рахунок ФОП Ульянова О.С.).

3.2. Після заповнення реєстраційної форми Замовник отримує реквізити для оплати або доступ до кнопки «Оплатити».

3.3. Оплата вважається здійсненою з моменту зарахування коштів на рахунок Виконавця.

4. Умови повернення коштів

4.1. У разі відмови Замовника від участі у вебінарі за не менш ніж 5 діб до дати проведення, він має право на повернення 100% сплаченої суми.

4.2. У разі відмови менш ніж за 5 доби та до 24 години до початку вебінара — повертається 50% сплаченої суми.

4.3. Якщо Замовник не з’явився на вебінар або повідомив меньш ніж за 24 годиниі, кошти не повертаються.

4.4. У разі скасування події з ініціативи Виконавця Замовнику повертається 100% суми або надається можливість участі в іншій події на вибір.

4.5. Усі питання щодо повернення коштів вирішуються індивідуально, шляхом письмового звернення на адресу: olesia.ulianova@it-grow.com.

5. Обмеження відповідальності

5.1. Виконавець не несе відповідальності за технічні перебої, пов’язані з роботою інтернету, платформ (Zoom, Meet тощо), або помилки, що виникли з боку третіх осіб.

5.2. Виконавець не гарантує конкретних результатів чи змін у професійній діяльності Замовника після проходження навчання.

5.3. Усі матеріали тренінгів, вебінарів і презентацій є інтелектуальною власністю Виконавця і не можуть бути відтворені, поширені або використані без письмового дозволу.

6. Форс-мажор

Сторони звільняються від відповідальності за невиконання зобов’язань у випадку дії обставин непереборної сили (війна, страйки, техногенні катастрофи, відключення електроенергії тощо), що унеможливлюють виконання договору.

7. Порядок розв’язання спорів

7.1. Усі спори вирішуються шляхом переговорів.

7.2. Якщо домовленості не досягнуто — спір передається на розгляд суду за місцезнаходженням Виконавця (м. Харків, Україна).

8. Юрисдикція та застосовне право

8.1. Цей договір укладений відповідно до законодавства України.

8.2. У випадку міжнародних відносин або участі нерезидентів, сторони можуть узгодити застосування норм GDPR (для користувачів із ЄС) або US Privacy Principles (для учасників зі США) щодо захисту персональних даних.

9. Контактні дані Виконавця

Фізична особа-підприємець Ульянова Олеся Сергіївна

м. Харків, Україна

Е-mail: olesia.ulianova@it-grow.com

Сайт: https://it-grow.com

Натискання кнопки «Оплатити» або «Реєстрація» на подію означає повну згоду з умовами публічної оферти.

Primary Sidebar

Розсилка / Newsletter

Зворотній зв’язок

Якщо ми не змогли вам допомогти, або у вас є коментарі про нашу роботу, ви можете звернутися безпосередньо до Олесі Ульянової, founder IT Grow Center: olesia.ulianova@it-grow.com

Новини та події

Тайм-менеджмент без вигорання: зустріч із Олесею Ульяновою для студентів ІТ-спільноти

6 November 2025

Footer

КОНТАКТИ

м. Харків, вул. Алчевських, 31, офіс 405
тел: +38 (067) 947-36-77
e-mail: office@it-grow.com

НАША ЕКСПЕРТИЗА

Soft Skills School Interview with Customer
Self Management Corporate Education Programs
Mentoring Corporate Education Centers

МИ У СОЦМЕРЕЖАХ

Site Footer

  • Політика cookie
  • Публічна оферта
  • Політика конфіденційності
Copyright © 2025 IT-Grow Center

АКЦІЇ

За місяць до школи діє акція Early Bird.

При одноразовій повній оплаті – знижка 5% на весь курс.

Можлива оплата 2 рівними платежами.

Бажаєте отримати знижку – пишіть на office@it-grow.com

Привіт!

Мене звуть @ITGrowbot і я допомагатиму тобі з вибором наших послуг. З IT Grow Center ти зможеш розвинути навички майбутнього. Ми проводимо корпоративне та індивідуальне навчання: тренінги, воркшопи та вебінари з розвитку Soft Skills. Що ти шукаєш?

Натисніть на посилання або відскануй QR-код телефоном, щоб підключитися.

АКЦИИ

При покупке 2 и более курсов – скидка 5% на каждый последующий

10% скидка на наши вебинары, воркшопы и тренинги

5 % скидка на Soft Skills School Offline

Если вы хотите воспользоваться акциями, напишите нам на office@it-grow.com

 

Привет!

Меня зовут @ITGrowbot и я буду помогать тебе с выбором наших услуг. С IT Grow Center ты сможешь развить навыки будущего. Мы проводим корпоративное и индивидуальное обучение: тренинги, воркшопы и вебинары по развитию Soft Skills. Что ты ищешь?

Нажми на ссылку или отсканируй QR-код телефоном, чтобы подключиться.

АКЦИИ

За месяц до школы действует акция Early bird.

При одноразовой полной оплате – скидка 5% на весь курс.

Возможна оплата 2 равными платежами.

Хотите получить скидку – пишите на office@it-grow.com