Плекання нових лідерів це завжди складно і не важливо це складнощі компанії або самої людини. Лідерські якості розвиваються роками, інколи, навіть, десятиліттями. Однак, без якісного менеджменту бізнес не може рости, більш того, він може навіть щезнути. Первинним завдання будь якого навчання є ідентифікація тих потреб людей, що прямо зараз заважають їм досягати ефективного результату в менеджменті.
Протягом лідерської програми для Primax та Adoriasoft ми розглянули три великих блоки гнучких навичок, які дотичні до лідерства: персональні, комунікативні та на сам перед, лідерство. Учасники в програмі провели майже два рокі, досягли навіть неочікуваних результатів, як персональних щодо розвитку особистості, так й командних, як менеджер середньої ланки та С-level.
Ми йшли поступово від селф-менеджменту керівника до залученого лідерства СЕО команди. Методи переконання, мотивація команди, управління змінами, делегування стали новою філософією цих компаній.
IT PM Course з Олесею Ульяновою та індивідуальним менторингом
