Мы уже начали серию корпоративных тренингов, и нашей первой остановкой стала компания Intetics.
Программа весьма насыщенная, но коллеги только этого и ждали.
5 топиков, 5 упражнений и активностей, итог: еще на 5 ступенек ближе к совершенству.
Половина пути уже пройдена, но коллег ожидает вторая не менее увлекательная часть.
Темы извечные:
- Менторство или как вести за собой людей. Кто же это “розовые единороги”, хорошие менторы? Как им стать и можно ли этому научится?
- Коммуникации и ясная постановка задач. Стадии восприятия информации и методы борьбы с различными уровнями непонимания.
- Активное слушание и личностные особенности. Методы убеждения и уверенное поведение. Приемы и правила работы с различными психотипами личности.
- Критика и обратная связь. Как давать развивающую обратную связь и приемы конструктивной критики.
- Составление планов развития для джуниоров. Баланс теории и практики, а также эффективные case-study методы.
В целом обучение будет длиться месяц.
Идем дальше и ждем результатов.
Осторожно, двери открываются!
