• Menu
  • Skip to right header navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer

Before Header

+38 (067) 947-36-77

it_grow

Discover your new opportunities

  • О НАС
  • УСЛУГИ
    • Вебинары
      • Work-life balance: гонки по краю?
      • Аргументация: что делать, если не получается убеждать?
      • Мотивация сотрудников: где эти розовые единороги?
      • Лидерство: необходимость или искусство руководителя?
      • Прямое или обратное планирование: быть или не быть?
      • Типологии личности ваших сотрудников: как не заблудиться в лесу?
      • Личная эффективность или как достичь совершенства?
      • KPI в IT: кто виноват и что делать?
      • EQ, переговоры, осознанность: как это использовать во благо себе?
      • Делегирование: как научиться принимать чужую работу?
      • Методы убеждения: власть “ДА и “НЕТ”
      • Эффективные митинги или как сократить время на бла-бла-бла?
      • Гуманитарий в ИТ: какие soft skills прокачать?
      • Антименеджер: а так ли далеко ты от меня?
    • Воркшопы
      • Методы убеждения или почему вы проигрываете?
      • Time management: тренд или стиль жизни?
      • Управление конфликтами: основная работа менеджера?
      • Ситуационное лидерство, management 3.0, холакратия: что же выбрать?
      • Self sale: как получить работу своей мечты?
    • Тренинги
      • Выбор тренера для компании: как не попасть впросак?
      • Менторинг: основа сильной команды и компании
      • People management: от мотивации до глубокого безразличия ваших сотрудников
    • Coaching
  • B2B
    • Corporate Education Centers
    • Corporate Education Programs
    • Coaching
  • ПРОГРАММЫ
    • Self-Management
    • Soft Skills
    • Interview with Customer
    • Mentoring
    • Corporate Education Programs
    • Corporate Education Centers
  • НОВОСТИ
  • БЛОГ
    • Soft Skills
    • Trainings & Innovations
    • Career Development
    • Leadership & Management
    • Events
    • Books Review
    • All
  • Поиск
  • Русский
    • English
    • Українська
  • О НАС
  • УСЛУГИ
    • Вебинары
      • Work-life balance: гонки по краю?
      • Аргументация: что делать, если не получается убеждать?
      • Мотивация сотрудников: где эти розовые единороги?
      • Лидерство: необходимость или искусство руководителя?
      • Прямое или обратное планирование: быть или не быть?
      • Типологии личности ваших сотрудников: как не заблудиться в лесу?
      • Личная эффективность или как достичь совершенства?
      • KPI в IT: кто виноват и что делать?
      • EQ, переговоры, осознанность: как это использовать во благо себе?
      • Делегирование: как научиться принимать чужую работу?
      • Методы убеждения: власть “ДА и “НЕТ”
      • Эффективные митинги или как сократить время на бла-бла-бла?
      • Гуманитарий в ИТ: какие soft skills прокачать?
      • Антименеджер: а так ли далеко ты от меня?
    • Воркшопы
      • Методы убеждения или почему вы проигрываете?
      • Time management: тренд или стиль жизни?
      • Управление конфликтами: основная работа менеджера?
      • Ситуационное лидерство, management 3.0, холакратия: что же выбрать?
      • Self sale: как получить работу своей мечты?
    • Тренинги
      • Выбор тренера для компании: как не попасть впросак?
      • Менторинг: основа сильной команды и компании
      • People management: от мотивации до глубокого безразличия ваших сотрудников
    • Coaching
  • B2B
    • Corporate Education Centers
    • Corporate Education Programs
    • Coaching
  • ПРОГРАММЫ
    • Self-Management
    • Soft Skills
    • Interview with Customer
    • Mentoring
    • Corporate Education Programs
    • Corporate Education Centers
  • НОВОСТИ
  • БЛОГ
    • Soft Skills
    • Trainings & Innovations
    • Career Development
    • Leadership & Management
    • Events
    • Books Review
    • All
  • Поиск
  • Русский
    • English
    • Українська
NewEdu

Игры во время обучения: необходимость или вызов времени?

Главное образовательное событие месяца – Международный образовательный форум NewEdu: Tech in Focus – не прошло мимо нас.

Итог: множество позитивных впечатлений, знакомств и увлекательная тема от Олеси Ульяновой – геймификация.

Игры во время обучения: необходимость или вызов времени.

Как занятие или тренинг сделать продуктивной игрой?

Что интересно – эти принципы применимы в обучении детей, так и взрослых. Разница лишь в сложности игры.

Итак:

Этап 1: Проработайте сюжет.

Чтобы занятие стало игрой, нужно включить фантазию и придумать ему сюжет. На него нанизываются все остальные элементы. Это может быть увлекательная история, мир или даже квест.

Этап 2: Определите цели.

Современные дети постоянно задают взрослым вопрос: «А зачем мне это делать?».  Участники игры должны четко понимать, зачем им делать то, что предложено в рамках игры.

Этап 3: Распределите роли между участниками.

Причем команда должна состоять из разных людей.  Если это дети, то вместе должны трудиться и отличники, и середнячки. Было множество случаев, когда школьники в игре открывают себя с совершенно неожиданной стороны, и это может предопределить их выбор будущей профессии. Но не только дети, но и взрослые могут увидеть в себе новые возможности, примерив на себя хотя бы на час новую роль.

В общем, не бойтесь экспериментировать.

Этап 4: Продумайте правила, испытания игры.

Главное – увлекательный контекст, он может быть современным, историческим и даже вымышленным. Каждое испытание должно стать условием для продвижения вперед, и это может быть любая математическая задачка, химический опыт, ребус, шарада или языковая анаграмма.

Девид Хантер – известный педагог, радует детей уроками-играми с разными сюжетами, например, просчитать безопасный маршрут, покинуть эпицентр скопления зомби, не стать добычей.

Этап 5: Используйте возможности девайсов. 

Мобильный телефон – отличное средство для оперативного поиска информации, а также инструмент для прохождения квестов. QR коды, карты, маршруты – возможностей миллион.

Этап 6:  Проверьте игровую механику.

Если одни участники быстро получают уровни или преодолевают этапы, а другие оказываются в аутсайдерах, значит, где-то недоработан игровой мир. Ведущему нужно соблюдать следить за балансом.

Словом, игры в образовании – это увлекательно и полезно. Человек лучше всего запоминает то, что вызвало у него эмоции, и любое сильное впечатление навсегда остается в нашей памяти.

Главное – не заиграться. Стоит помнить, что учеба – это труд, а игра – сладкий десерт, с которым нельзя переусердствовать.

 

Previous Post: « Новые менторы увидели мир!
Next Post: 5 антисоветов от Олеси Ульяновой »

Primary Sidebar

Подписаться на дайджест

Обратная связь

Если мы не смогли вам помочь или у вас есть комментарии о нашей работе, вы можете обратиться напрямую к Олесе Ульяновой, founder IT Grow Center: olesia.ulianova@it-grow.com

Новости и события

Teacher Innovation Сup

8 июня 2020

Footer

КОНТАКТЫ

г. Харьков, ул. Алчевских, 31, офис 405
тел: +38 (067) 947-36-77
e-mail: office@it-grow.com

НАША ЭКСПЕРТИЗА

Soft Skills School Interview with Customer
Self Management Corporate Education Programs
Mentoring Corporate Education Centers

МЫ В СОЦСЕТЯХ

Site Footer

Copyright © 2023 IT-Grow Center

АКЦІЇ

За місяць до школи діє акція Early Bird.

При одноразовій повній оплаті – знижка 5% на весь курс.

Можлива оплата 2 рівними платежами.

Бажаєте отримати знижку – пишіть на office@it-grow.com

Привіт!

Мене звуть @ITGrowbot і я допомагатиму тобі з вибором наших послуг. З IT Grow Center ти зможеш розвинути навички майбутнього. Ми проводимо корпоративне та індивідуальне навчання: тренінги, воркшопи та вебінари з розвитку Soft Skills. Що ти шукаєш?

Натисніть на посилання або відскануй QR-код телефоном, щоб підключитися.

 

Привет!

Меня зовут @ITGrowbot и я буду помогать тебе с выбором наших услуг. С IT Grow Center ты сможешь развить навыки будущего. Мы проводим корпоративное и индивидуальное обучение: тренинги, воркшопы и вебинары по развитию Soft Skills. Что ты ищешь?

Нажми на ссылку или отсканируй QR-код телефоном, чтобы подключиться.

АКЦИИ

При покупке 2 и более курсов – скидка 5% на каждый последующий

10% скидка на наши вебинары, воркшопы и тренинги

5 % скидка на Soft Skills School Offline

Если вы хотите воспользоваться акциями, напишите нам на office@it-grow.com

АКЦИИ

За месяц до школы действует акция Early bird.

При одноразовой полной оплате – скидка 5% на весь курс.

Возможна оплата 2 равными платежами.

Хотите получить скидку – пишите на office@it-grow.com