У квітні 2026 року серія книг «Антименеджер» авторки Олесі Ульянової була представлена на фестивалі «Книжкова Країна» — одному з найбільших книжкових фестивалів України, що традиційно об’єднує авторів, видавництва, бізнес-аудиторію та читачів навколо сучасної української літератури.
Книги були представлені у співпраці з видавництвом «Верба», яке займається виданням серії «Антименеджер» та підтримує розвиток сучасної української non-fiction літератури у сфері менеджменту, soft skills та лідерства.
Під час фестивалю відвідувачі мали змогу познайомитися з концепцією трилогії, присвяченої сучасному менеджменту, управлінському мисленню, психології комунікації та внутрішній трансформації лідера.
Серія «Антименеджер» — це практичний та рефлексивний погляд на реальний менеджмент без прикрас: складні рішення, емоційне навантаження, конфлікти, відповідальність, командну динаміку та розвиток управлінської зрілості.
У центрі трилогії — ідея, що сучасний менеджер більше не може спиратися лише на контроль, процеси чи формальну владу. Нове лідерство будується через мислення, комунікацію, психологічну стійкість та здатність працювати зі складністю.
Особливу увагу під час фестивалю привернули теми:
🔹 soft skills як нової управлінської валюти;
🔹 емоційної зрілості менеджера;
🔹 побудови довіри в командах;
🔹 лідерства в умовах невизначеності;
🔹 внутрішньої трансформації керівника від “Я” до “МИ” і “ВОНИ”.
Окремий інтерес викликала структура самої серії:
📘 «Антименеджер. Рівень 1. Я і тільки Я» — про внутрішню архітектуру менеджера, персональні soft skills та самоменеджмент.
📘 «Антименеджер. Рівень 2. Я та МИ» — про комунікацію, командну динаміку, довіру та взаємодію.
📘 «Антименеджер. Рівень 3. Я та ВОНИ» — про лідерство, системне мислення та роботу зі складними організаційними структурами.
Для авторки участь у «Книжковій Країні» стала не лише презентацією книг, а й частиною ширшої дискусії про те, як змінюється роль менеджера у сучасному світі — особливо в ІТ, бізнесі та середовищах високої невизначеності.
«Антименеджер» — це серія про людей, системи та рішення. Про управління без ілюзій. І про лідерство, яке починається не з посади, а з мислення.
